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CHEFS D'ENTREPRISE, DRH,

TRANSFORMEZ VOS RECRUTEMENTS ET RÉVÉLEZ LE POTENTIELS DES TALENTS SENIORS DE VOTRE TERRITOIRE !
Et si vos futurs collaborateurs les plus engagés, expérimentés et fiables étaient des seniors ?
Participez à un programme dédié en Meuse pour mieux comprendre les atouts des candidats seniors, dépasser les idées reçues qui freinent parfois leur recrutement et mettre en place des pratiques RH plus inclusives et performantes.
PARCOURS 
PERSONNALISÉ

Bénéficiez de coaching et d’ateliers, individuels et collectifs, avec vos pairs, pour préparer l’intégration de profils seniors dans vos équipes
RENCONTRES & OPPORTUNITÉS CONCRÈTES

«Pitch ta boite» le job dating nouvelle génération ! Vous rencontrez des candidats préparés et motivés, vous êtes outillés pour les convaincre !
RÉSULTATS
DURABLES

Des rencontres humaines et sincères, en présentiel, qui mènent à du concret : visites d’entreprises, immersions, embauches

Zoom sur le programme des ateliers

BIAIS COGNITIFS ET RECRUTEMENT

OBJECTIFS :
Cet atelier vise à sensibiliser les recruteurs et responsables RH à l'impact des biais cognitifs pour promouvoir des pratiques de recrutement inclusives :
  • Comprendre les biais cognitifs dans les processus de recrutement
  • Apprendre à mettre en place des pratiques de recrutement inclusives
  • Identifier les biais inconscients présents dans les décisions de recrutement
  • Sensibiliser les responsables RH à l'importance de diversifier leurs recrutements
  • Proposer des outils pratiques pour améliorer l'objectivité des processus

LES + DE L'ATELIER :
  • Apporte des solutions concrètes et immédiatement applicables pour améliorer les pratiques de recrutement et valoriser la diversité au sein des équipes

DURÉE : 3 heures

WORLD CAFÉ POUR ENTREPRISES

OBJECTIFS :
Cet atelier vise à créer un espace collaboratif et constructif pour encourager l'embauche inclusive des seniors.
  • Changer le regard des employeurs sur les seniors
  • Identifier les atouts des seniors dans les entreprises
  • Encourager les entreprises à adopter des pratiques inclusives
  • Créer un espace de dialogue autour des enjeux intergénérationnels
  • Récolter des propositions concrètes pour améliorer l'intégration des seniors

LES + DE L'ATELIER :
  • Création d'un espace collaboratif où les employeurs peuvent co-construire des solutions concrètes pour intégrer davantage de seniors dans leurs effectifs
  • Format adapté aux entreprises

DURÉE : 2 heures

Témoignages d'entreprises participantes

On a décidé d'intégrer ce programme dans le but d'avoir de nouveaux profils, et des profils qu'on n'a pas tous les jours. L'idée c'est vraiment de diversifier les profils qu'on rencontre.

Benjamin
Benjamin GE Interpro
J'ai rencontré des gens qui ont envie, qui ont envie de s'investir dans leur quotidien et dans leur job. C'est génial de pouvoir échanger avec des gens comme ça !

Aurélie
Aurélie Carrefour

Envie d'en savoir plus ? D'intégrer le programme ?

CONTACTEZ-NOUS !